Küsi AI-ltTelli: 2 kuud 5 €
Telli: 2 kuud 5 €
Minu Personaliuudised

personalijuhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
“Me ei ole seda kunagi võtnud kui koostööd või kui strateegilist partnerlust. Lihtsalt ajaga – oleme koos töötanud 12 aastat –, on tekkinud väga hea omavaheline keemia,” kirjeldab SOL-i tegevjuht Rinel Pius oma koostööd personalijuhi Katre Schmidtiga.
  • 13.07.26, 09:00
Suur intervjuu | Rinel Pius ja Katre Schmidt avavad tugeva tandemi tagamaid
Tanel Peets, Helen Roots ja Kadri Kaska.
  • 07.07.26, 15:55
ATH tööelus: kas mõõdame panust kella või tulemuse järgi
Kristiina Palm võtmas vastu mõjukaima personalijuhi tiitlit PARE kevadkonverentsil aprillis 2026.
  • 07.07.26, 10:42
PERSOON | Kristiina Palm: personalijuhi töö tegelik väärtus selgub siis, kui organisatsioon läheb lahingusse
Näiteks ITsektoris on OÜtamine populaarsemaks muutunud, näeb raamatupidaja.
  • 07.07.26, 08:45
Raamatupidaja: OÜtamisega läheb asi aina hullemaks
Ettevõtete kriisiplaanid paberil ja praktikas: millised piirangud ja kohustused hakkavad töötajale kehtima siis, kui kriis käes?
  • 06.07.26, 12:58
Personalijuhtide kriisiküsitlus: droonioht, lahkumiskeelud ja piir, kus tööandja abi töötajale lõpeb
Helmese asutaja Jaan Pillesaar
  • 06.07.26, 09:15
AI varjupool: iga kolmas töötaja tegutseb praegu omal vastutusel
Äripäeva raadios uuris saatejuht Küll Gutmann (paremal) külalistelt Kristel Tiitsilt (vasakul) ja Marge Litvinovalt, mis sammud aitavad ennetada töövaidlust.
  • 06.07.26, 08:45
Töövaidluste ABC: kuidas riske ennetada?
Paneelarutelus andis olukorrale hinnangu ka LHV personalijuht ja PARE juhatuse liige Katri Jürine
  • 02.07.26, 10:47
Personalijuhid: kandidaadid on aktiivsemad, teatud spetsialistide nappus püsib
Organisatsioon, kus juhid suudavad näha üle oma valdkonna piiride, võidab mitmel tasandil korraga, kirjutab Helina Peet.
  • 01.07.26, 09:15
Helina Peet: juht ei tohi jääda oma valdkonna vangiks
Värske palgaraport näitab, et personalifunktsioon tõmbub kokku, samal ajal kui palgatase liigub mitmel ametikohal üles.
  • 30.06.26, 15:04
Personalitöö palgaraport: toolimäng käib täie hooga – kohti jääb vähemaks, palk kasvab
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Värskest uuringust selgub, et kolmandik Eesti töötajatest kuuleb oma juhilt tänusõnu ainult kord aastas või isegi harvem, toob Kadri Säde välja.
  • 26.06.26, 11:30
Kadri Säde: millal sina viimati alluvale aitäh ütlesid?
Prisma Peremarketi personalidirektor Maren Penu
  • 26.06.26, 09:45
Muutuste juhtimine pole range kontroll, vaid usalduse hoidmine
Mitme ukse mudel annab abini jõudmiseks valikuvõimalusi
  • 26.06.26, 09:00
Mitme ukse mudel annab abini jõudmiseks valikuvõimalusi
Meeskondade koolitaja Mats Soomre
  • 25.06.26, 09:00
Mats Soomre: suvi annab juhile võimaluse näha, millised tugevused tema meeskonnas tegelikult peidus on
Tallinna kesklinnas asuv LTH-Baasi kontor. Kontsernis töötab kokku umbes 700 inimest ja üle 50 erineva rahvuse.
  • 19.06.26, 13:22
Töökiusus süüdistatud laevafirma personalijuht sai ametist lahti
Kui „kiire korraldus“ maksab ettevõttele tuhandeid: 5 sammu, millega pettuse lõksu langemist ennetada
  • 15.06.26, 11:10
Kui „kiire korraldus“ maksab ettevõttele tuhandeid: 5 sammu, millega pettuse lõksu langemist ennetada
Laevaehitusfirma LTH-Baasi omaniku ja juhatuse liikme Aleksandr Maljugini sõnul pole kogu tema 55 aasta pikkuse karjääri jooksul olnud ettevõttes ühtegi rahvuse pinnalt tekkinud konflikti, mida tööandja oleks pidanud lahendama.
  • 12.06.26, 15:56
Advokaat õigustab personalijuhti: viha on täiesti loomulik!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Katriin Visnapuu, Meriliis Tõnisson, Kristi Parm ja Kaisa Anier-Soost konverentsil „Päevapüük”.
  • 10.06.26, 11:54
Mida teha, kui praktikandiga on jama majas?
Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.
  • 09.06.26, 15:45
Kas Eesti lahendab probleemi, mida meil pole? Platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb
  • 09.06.26, 15:15
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb
Telia küberturbe insener Tarvo Kunz
  • 09.06.26, 11:16
Kas tööseadmega võib eraasju ajada? Ekspert hoiatab tööandja riskide eest
Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.
  • 09.06.26, 10:20
Raido Kivikangur: kuidas juhiks saades autoriteeti tekitada | Laura näide
Just see ongi juhtimise üks keerulisemaid ülesandeid: luua keskkond, kus inimesed saavad anda ausat tagasisidet, rääkida probleemidest, teha raskeid otsuseid ja samal ajal säilitada inimliku väärikuse, ütleb Veiko Valkiainen.
  • 08.06.26, 09:45
Veiko Valkiainen: väide „see on äri” ei ole vabandus kehvale juhtimisele
Klaar.me tegevjuht ja asutaja Liis Laanesaar
  • 05.06.26, 11:50
Liis Laanesaar: kui töötaja on lojaalne ja "väga tubli", eeldatakse automaatselt, et ka finantsriskid on kontrolli all – säärane turvatunne võib olla petlik
Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson.
  • 05.06.26, 09:40
Ulla Ilisson: kõige kallim on töötaja, kes haigena koju ei jää
Tallinna Lennujaama juht on Riivo Tuvike.
  • 03.06.26, 14:03
Erasektori mainekaimaks tööandjaks tunnistati taas Tallinna Lennujaam
Personalijuht Merike Jaamul rõhutas, et Eesti Raudtees tehakse selget vahet ennetaval riskikommunikatsioonil ja kriisiaegsel kommunikatsioonil.
  • 03.06.26, 13:22
Eesti Raudtee personalijuht kriisikorraldusest | Kas töötaja tohib turvakaalutlustel välismaale põgeneda?
“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.
  • 27.05.26, 09:00
Toomas Tamsar: juhtimata kultuuri hind tuleb alati ära maksta
Personaliuudiste juht Helen Roots
  • 20.05.26, 11:53
Kaadritest kultuuriloomeni: personalijuht on organisatsiooni nähtamatu liim
Saatejuht Helen Roots ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa.
  • 12.05.26, 15:45
Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud
Jaekaubandussektori turuliidri Coopi personalijuht Kerstin Jaani sõnul on vastutustundlikud tööandjaid juba protsessiga alustanud: juhte koolitanud, palgastruktuure loonud, palka töökuulutustes kajastama hakanud. Seda kõike on ka Coop vähemalt viimased 5 aastat teinud ja see ei pöördu enam nulli tagasi, vaid jätkub.
  • 04.05.26, 15:54
Coopi personalijuht: näha on palgatasemete JOKK-skeeme. “Vaja on aga käitumise tegelikku muutust”
Osa Yesteri tiimist, kelle loodud arendus aitab personalitöös luua loogilise ühtse süsteemi.
  • ST
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
  • 23.04.26, 16:59
Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Sõnum tööandjatele: palk on vajalik, et töötaja organisatsiooni tuua, kuid igapäevane töökeskkond määrab, kas ta seal ka püsib.
  • 23.04.26, 10:49
Lojaalsus pole kadunud, see kestab lihtsalt lühemat aega
Fyren on Viking Glory pardal asuv privaatne, klaasseinte ja roteeruva ümarlauaga ruum, mis mahutab laua taha a la carte õhtusöögiks 12 inimest ning rootsi laua sündmuse puhul kuni 30 külalist.
  • ST
  • 21.04.26, 12:46
Miks viia strateegilised koosolekud teise keskkonda?
Ericssoni juht Sirli Männiksaar.
  • 20.04.26, 09:56
Ericssoni juht palgadirektiivist: oleme selle töö juba ära teinud
Emotsionaalsed tõendita ütlused ja väidetena esitamised ei aita töövaidlustes kumbagi osapoolt, tõi tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep Äripäeva raadio saates välja.
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg: “Kui nähtamatu suhtlusekiht kaob, hakkavad juhid ja personalijuhid nägema sümptomeid. Probleem on, et esmapilgul tunduvad need eraldi asjadena.”
  • 31.03.26, 08:00
Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud
Kui varem puudutas personalitarkvara vaid HR-töötajaid ja neid rolle, kes vajasid oma tööks personaliandmeid, siis praegu on suund sellele, et HR-tarkvaraga puutuvad kokku kõik töötajad.
  • ST
  • 27.03.26, 15:42
Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga
Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?
  • 23.03.26, 11:47
Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?
Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?
  • 19.03.26, 14:32
Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?
Personalitöö valdkonna palgad pöördusid pärast languskvartalit kasvule, kuid töötajaid sektoris jääb vähemaks.
  • 19.03.26, 14:08
Personalitöö palgaraport | Taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Saatejuht Helen Roots ja HR Agentuuri juht Fred Moritz.
  • 17.03.26, 15:38
Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni
Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.
  • 12.03.26, 08:45
PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”
PARE 7. häkaton viis kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli nii tudengeid kui ka personalivaldkonna tipptegijaid.
  • 11.03.26, 17:11
Juhtimise kvaliteedi parendamise häkatoni võitis telekomifirma
Töö- ja organisatsioonipsühholoogide liidu juhatuse liige ja kaasasutaja Pia Pedanik ütles, et varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas.
  • 10.03.26, 14:53
Vaid 21% Eesti tööandjatest on teinud oma töötajate heaks stressiennetuse tegevusplaani
Elektroonikatööstuse Incap Corp. president Otto Pukk.
  • 10.03.26, 13:17
Tööstusliider uuest välismaalaste seadusest: “Kõik, kes panustavad Eesti majandusse meie seaduste järgi, peaks olema siia teretulnud“
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Enim vabu töökohti oli hulgi- ja jaekaubanduses, hõivatud ametikohti oli kõige rohkem aga töötlevas tööstuses.
  • 10.03.26, 10:15
Statistika | Hariduses ja kaubanduses on enim vabu ametikohti
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.
  • 10.03.26, 08:45
Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026