Tuleval aastal 15. veebruaril toimub Eesti Kaubandus-Tööstuskoja eestvedamisel juba neljandat korda üle Eesti algatus “Tööle kaasa!”. Tuhanded lapsed ja noored üle Eesti saavad käia tutvumas enda vanemate töö ja töökeskkonnaga ning mõtestada seeläbi ka enda õpingute vajalikkust või tulevasi karjäärivalikuid. Tööandjale annab see aga hea võimaluse noortele enda valdkonda tutvustada ning juba ongi õige aeg, et selleks aegsasti ettevalmistusi tegema hakata.
Lapsed Estancis. Enne tootmisesse minekut tutvustati ohutusnõudeid
  • Lapsed Estancis. Enne tootmisesse minekut tutvustati ohutusnõudeid
  • Foto: Eesti Kaubandus- Tööstuskoda
Noored vajavad karjäärivalikute tegemisel varakult arusaama, mida tähendab töötamine ja millised on erinevaid ametikohad. Noorte teadlikkuse tõstmiseks kutsuti ellu algatus „Tööle kaasa!“, mis on suunatud peamiselt 1.-9. klasside õpilastele. Algatuse raames avasid Eesti ettevõtted vähemalt üheks päevaks uksed oma töötajate lastele loomaks neile koostöös koolide ja lapsevanematega paremaid ja mitmekülgsemaid võimalusi tööeluga tutvumiseks. 2020 aastal osales aktsioonis kokku ligi 1000 tööandjat, 250 kooli ja 3600 õpilast.
Algatusega on võimalik liituda kahel moel. Tööandja initsiatiivil, mis tähendab seda, et töökohas korraldadakse praktiline õppepäev oma töötajate lastele, sel juhul registreerub ettevõte. Võimalik on kaasa lüüa ka koolipoolsel initsiatiivil, kus algatuses osaletakse kogu klassi või kooliga. Sel juhul pöördutakse tööandja poole läbi kooli ja lapsevanema ning registreerub kool.
„Tööle kaasa!“ päev ei tähenda lihtsalt koolist vaba lõbusat päeva vanema töö juures. Selle eesmärgiks on noorele töö ja töökeskkonna tutvustamine ning võimalusel ka erinevate tööülesannete täitmine. Õpilastele on õpikogemuse paremaks mõtestamiseks ette valmistatud valik erinevaid töölehti. Seejuures jagavad paljude koolide õpilased peale õppepäeva toimumist saadud kogemust ka klassikaaslastega. Tööandjatele on abiks juhendid, kus on samm sammult kirjas, kuidas päeva ette valmistada ning vastavalt laste ja noorte vanusele eakohased teemad, millest rääkida töömaailma tutvustamisel. Välja töötamisel on ka võimalikud lahendused, kuidas seda kõik teha distantsilt ja olukorras, kus füüsiliselt töökohas viibida ei saa.

Enimloetud

1
Arvamused
  • 29.09.26, 10:00
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
2
  • ST
Sisuturundus
  • 29.09.26, 09:00
Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti
3
  • ST
Sisuturundus
  • 22.09.26, 15:18
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
4
Uudised
  • 28.09.26, 10:30
Hea juht ei pea hiromant olema
5
Analüüsid
  • 22.09.26, 09:00
Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
6
Arvamused
  • 28.09.26, 09:45
Su parim töötaja võib olla nähtamatu ja see maksab ettevõttele kätte
Ära karda, et su parim töötaja saab liiga nähtavaks. Karda, et ta jääb sinu juures nähtamatuks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele