• 16.05.23, 10:00

Turunduse palga TOP: üle 5000-eurost kuupalka maksab neli ettevõtet

Turunduse, meedia ja kommunikatsiooni valdkonnas maksab Eestis üle 5000-eurost keskmist brutokuupalka neli ettevõtet, selgub ettevõtete eelmise aasta kvartaliaruannetest. Vaata, millised ettevõtted maksavad Eestis kopsakamaid palku, kes on teinud aastaga suurima palgakasvu ja kes suurimaid palgakärpeid.
Outfunneli asutaja ja tegevjuhi Andrus Purde sõnul pole Outfunnelisse keegi kunagi tööle tulnud palganumbri pärast, samuti pole keegi kunagi lahkunud palganumbri pärast.
  • Outfunneli asutaja ja tegevjuhi Andrus Purde sõnul pole Outfunnelisse keegi kunagi tööle tulnud palganumbri pärast, samuti pole keegi kunagi lahkunud palganumbri pärast.
Äripäeva Infopanga andmetelt koostatud palga TOPi algvalimisse võeti ettevõtted, kellel oli 2022. aasta nelja kvartali aruannete järgi keskmiselt 3 töötajat ja kes maksid vähemalt 1770 eurot keskmist bruto töötasu kuus. Turunduse, reklaami, meedia ja kommunikatsiooni valdkondadest jõudis selle valimi järgi tabelisse 119 ettevõtet. Täpsem metoodika on ära toodud allpool.

Seotud lood

TOP
  • 09.05.23, 10:39
IKT-äride palga TOP 500 sisaldab nii suuri kui vaid mõne töötajaga ettevõtteid.
IT-uudised reastasid 500 Eesti IKT-ettevõtet nende mulluse keskmise palga alusel – tabelisse jõudsid nii suurfirmad kui ka mõne töötajaga ettevõtted.
Uudised
  • 09.05.23, 10:35
Tööstressi kogeb enam kui kolmveerand töötajatest
Lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi ning 72% on tööl läbi põlenud, selgub CV-Online’i värskest uuringust. Võrreldes uuringu tulemusi 2021. aasta omadega on tööstressi tase tõusnud 7%.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Viimased uudised

Uudised
  • 09.04.25, 13:56
Mis maksab tööjõuvoolavus? Personalijuhid paljastavad varjatud kulud ja strateegiad selle vähendamiseks
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Uudised
  • 09.04.25, 11:00
Logistikasektori palgaraport | 2024. aasta IV kvartal
Suur ülevaade kuue logistikasektoris olulise ametirühma palgamuutustest
  • ST
Kasulik
  • 09.04.25, 10:45
WASA RESORT – Broneeri kogu spaahotell Pärnu rannarajoonis!
Uudised
  • 09.04.25, 09:00
Kuidas öelda kandidaadile EI nii, et see kõlaks nagu JAH tulevikule?
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
  • ST
Kasulik
  • 08.04.25, 17:19
Noblessneri pärl – PROTO avastustehas kui eriline sündmuspaik
Uudised
  • 08.04.25, 16:17
Südamega tehtud töö ei jää märkamata: mõjukaimad personalijuhid on tunnustatud
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Uudised
  • 08.04.25, 10:47
Hoiatus | Tehisaru kasutatakse võltsitud videokõnedeks. “Kontrolli, kas ikka päriselt sinu juht helistab"
Tehisaru aitab võltsjuhti ka sulle videos juhtnööre andma panna
Uudised
  • 08.04.25, 10:00
Kes võidab paindlikust töölepingust rohkem – töötaja või tööandja?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele