• 16.05.23, 10:00

Turunduse palga TOP: üle 5000-eurost kuupalka maksab neli ettevõtet

Turunduse, meedia ja kommunikatsiooni valdkonnas maksab Eestis üle 5000-eurost keskmist brutokuupalka neli ettevõtet, selgub ettevõtete eelmise aasta kvartaliaruannetest. Vaata, millised ettevõtted maksavad Eestis kopsakamaid palku, kes on teinud aastaga suurima palgakasvu ja kes suurimaid palgakärpeid.
Outfunneli asutaja ja tegevjuhi Andrus Purde sõnul pole Outfunnelisse keegi kunagi tööle tulnud palganumbri pärast, samuti pole keegi kunagi lahkunud palganumbri pärast.
  • Outfunneli asutaja ja tegevjuhi Andrus Purde sõnul pole Outfunnelisse keegi kunagi tööle tulnud palganumbri pärast, samuti pole keegi kunagi lahkunud palganumbri pärast.
Äripäeva Infopanga andmetelt koostatud palga TOPi algvalimisse võeti ettevõtted, kellel oli 2022. aasta nelja kvartali aruannete järgi keskmiselt 3 töötajat ja kes maksid vähemalt 1770 eurot keskmist bruto töötasu kuus. Turunduse, reklaami, meedia ja kommunikatsiooni valdkondadest jõudis selle valimi järgi tabelisse 119 ettevõtet. Täpsem metoodika on ära toodud allpool.

Seotud lood

TOP
  • 09.05.23, 10:39
IKT-äride palga TOP 500 sisaldab nii suuri kui vaid mõne töötajaga ettevõtteid.
IT-uudised reastasid 500 Eesti IKT-ettevõtet nende mulluse keskmise palga alusel – tabelisse jõudsid nii suurfirmad kui ka mõne töötajaga ettevõtted.
Uudised
  • 09.05.23, 10:35
Tööstressi kogeb enam kui kolmveerand töötajatest
Lausa 78% eestlastest on viimase kuue kuu jooksul kogenud tööstressi ning 72% on tööl läbi põlenud, selgub CV-Online’i värskest uuringust. Võrreldes uuringu tulemusi 2021. aasta omadega on tööstressi tase tõusnud 7%.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele