Psühholoogiakonverentsi "Eluviimine" eel uurisime esinejatelt, millist kasu võiks nende ettekanne ja praktikum juhtidele anda. Ettevõtja ja investor Ville Jehe õpetab Teadliku Muutuse Kunsti praktikaid eelkõige juhtidele. Millist kasu juhid on sellest saanud?
Vastab Psühholoogiakonverentsi "Elluviimine" esineja Ville Jehe:
Oleme haridusteel omandanud hulgaliselt eri oskusi, alates lugemisest ja arvutamisest kuni autojuhtimiseni välja. Milliste võtetega aga reguleerida paremini oma sisemaailma ehk kuidas saada hakkama emotsioonide ja sundmõtetega, seda meile õpetatud pole. Sellised oskused kopeerime tavaliselt vanematelt ja hiljem arendame neid oma isikliku kogemuse baasil, aga väga harva oleme neid teadlikult edasi arendanud nii, nagu kunagi näiteks lugemisoskusega tegime. Tegelikult oleks vaja ka neid oskusi teadlikult ja süstemaatiliselt arendada. Teadliku Muutuse Kunst annab praktilised ja efektiivsed tööriistad, kuidas oma sisemaailma takistustest - segavatest ja energiat raiskavatest emotsioonidest ja mōtetest vabaneda. Ehk vōib öelda, et need lahendused on universaalsed igale inimesele.
Juhtide puhul lisandub siia aga veel vastutus teiste inimeste eest. Kui juhi enda sisemaailma juhtimise oskused on kesised, siis ei oska ta ka oma meeskonda selles vallas aidata. Tänapäeval on aga enamik juhi ülesannetest ja vastutusest seotud just meeskonna ja selle hakkamasaamisega. Meeskonna hakkamasaamine on aga otseselt seotud selle liikmete oskustega väljakutsetega toime tulla. Just seetōttu on sisemaailma tööriistade oskuslik kasutamine juhtide juures eluliselt oluline.
ettekande ja viib läbi praktikumi teemal „Teadliku Muutuse Kunst“. Meetodi looja Ingvar Villido on programmi edukalt eksportinud mitmesse Euroopa riiki ja ka USAsse olles seega esimene koolitaja, kes on teinud eduka läbimurde ka väljaspool Eestit.Ville Jehe teeb 20. aprillil toimuval
psühholoogiakonverentsil "Elluviimine"
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Lisatud võitjate kommentaarid!
Tagasi Personaliuudised esilehele