• 13.11.19, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Balti ettevõtetel napib töökäsi, kuid võõrast ei taheta võtta

Tööjõupuudus ja koduaeda jõudvad kaubandussõjad on padu-pessimistide osakaalu Eesti suurettevõtjate seas kasvatanud, kuid otseseid kriisimärke ettevõtjate rahakotis näha pole.
SEB ettevõtete panganduse valdkonna juhi Artjom Sokolovi hinnangul on Eesti ettevõtted suutnud edukalt riske hajutada, mistõttu ei sõltu me ühest tegevusvaldkonnast või suurprojektist.
  • SEB ettevõtete panganduse valdkonna juhi Artjom Sokolovi hinnangul on Eesti ettevõtted suutnud edukalt riske hajutada, mistõttu ei sõltu me ühest tegevusvaldkonnast või suurprojektist. Foto: Andres Haabu
SEB ettevõtete panganduse valdkonna juht Artjom Sokolov ütles Balti riikides tehtud uuringu kohta, et mõningast kindlustunde jahtumist ettevõtetes on märgata, kuid olulist halvenemist võrreldes eelmise aasta tulemusega näha ei ole. Samas on kõigis kolmes riigis esile kerkinud ühine tööjõuprobleem ja mure ekspordi pärast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele