Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuht: palgaandmed peaksid olema avalikud
Palgaandmed peaksid olema avalikud, sest siis on erinevate sektorite vahel liikuvad inimesed võrdsemas olukorras. Samas ei peaks võrdsed olema palgatasemed, töötajat tuleks tasustada tema tubliduse järgi, arvas Arvato Servicesi personalijuht Pille Room Äripäeva raadio saates „Töö ja palk”.
„Arvan, et palgad peaksid olema avalikud – laseks selle kolli ükskord välja. Ma usun, et see lahendaks umbes pooled probleemid, mis selle ümber on,” rääkis Room. Tema sõnul on esialgne reaktsioon pärast avalikustamist tõenäoliselt küll katastroof, aga seda ei peaks kartma. „Avalikus sektoris on töötasud juba ammu avalikud, selle peale ei tulnud maailma lõppu,” lisas ta.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
1
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
2
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
4
Viimased uudised
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Üritused
Hetkel kuum
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele