Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas luua õppivat organisatsiooni? Vestlus Nigel Paine’iga
Õppiv ettevõte ei tähenda seda, et kõik õpivad. See tähendab hoopis seda, et kõik inimesed jagavad oma teadmisi ja kogemusi ning rakendavad uued teadmised ka kohe tegudesse, ütleb L&D (Learning & Development) maailmas hinnatud autor, õpetaja, podcaster ja Learning Now TV looja Nigel Paine.
See, kuidas mul õnnestus Paine’iga vestelda, on ehe näide õppimisest kõige otsesemas mõttes. Samal päeval, kui saatsin Nigelile LinkedInis teate, et tema töö on mulle suureks inspiratsiooniks ja tahan teda selle eest tänada, saatis Nigel mulle vastu kirja, et jagab minuga meeleldi oma teadmisi ja tahab vastutasuks rohkem teada sellest, mida mina idufirma maailmas õppinud olen.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele