Peresõbraliku tööandja märgise programm ootab uusi liitujaid

Kuni kolm aastat kestev põhjalik konsulteerimis- ja hindamisprogramm on konkursiga valitud organisatsioonidele tasuta.

Programmis osalenud tööandjad on mõistnud, et peresõbralikkuse loomine algab lugupidavast suhtumisest töötajasse. „Praegusel tööturul hindavad töötajad üha enam paindlikkust, väärikaid töötingimusi ning tasakaalu töö ja eraelu vahel. Olukorras, kus töökätest on pidevalt puudus, aitab peresõbralik töökeskkond kindlasti kaasa professionaalsete oskustega töötajate värbamisele ja hoidmisele. Kutsun üles tööandjaid programmiga liituma, et mõelda koos töötajate ja konsultandiga läbi, mida organisatsioonis ette võtta, et töökeskkonda paremaks muuta ning kuidas kasvatada sellega ka oma organisatsiooni konkurentsivõimet,” sõnas sotsiaalminister Tanel Kiik.

„Enamasti mõeldakse töö ja pereelu ühitamisest rääkides väikeste lastega töötajatele, kuid küsimus on palju laiem. Tööandja mõistmist ja vastutulekut vajavad ka need, kes hooldavad näiteks eakat pereliiget, tegelevad töö kõrvalt professionaalsel tasemel spordiga või peavad tööajast lemmikloomaga arsti juurde minema. Tahan esile tõsta ka neid tööandjaid, kes soosivad oma kollektiivis erinevas vanuses töötajaid ja murravad müüte, mis takistavad 50+ vanuses töötajal ühiskonda aktiivselt ja võimetekohaselt panustada. Valitsuse eesmärk on peresõbralik Eesti, kus kõik põlvkonnad tunneksid end õnneliku ja kaasatuna läbi kogu elu,” lisas rahvastikuminister Riina Solman.