Minu Personaliuudised

organisatsioonikultuur

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.

27.05.26, 09:00

Toomas Tamsar: juhtimata kultuuri hind tuleb alati ära maksta

Kriisivalmidus kui strateegiline samm: personalijuhtide debatist joonistub välja, et kaugtöö pole üksnes mugavus, vaid ka julgeolekumeede.

26.05.26, 16:52

Personalijuhtide suur debatt: kas kriisiplaanide avamine rahustab või hoopis hirmutab töötajat?

HR Agentuuri asutaja ja personaliekspert Jaanika Tammekänd

21.05.26, 12:26

Jaanika Tammekänd: kui tulemusjuhtimine muutub protsendimänguks

Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?

Saatejuht Helen Roots ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa.

12.05.26, 15:45

Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud

29.04.26, 09:00

A mis see HR teeb muidu?

Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.

28.04.26, 12:03

Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle

Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!

Rain Lõhmuse sellenädalane kriitika oma töötajate suunas paneb küsimuse alla, milline õhkkond börsifirmas valitseb.

27.04.26, 14:30

Äripäev eetris: kui keerad töökeskkonna pekki, jäävad alles vaid need, keda üritad välja rookida

24.04.26, 14:30

Juhtimiskoolitaja: tugev juhtimine ei tähenda ainult tugevat juhti

Coop Panga endine juht Margus Rink rääkis Äripäeva raadios nii LHV kui Coop Panga tulemustest, aga ka Eesti majanduse väljavaadetest.

24.04.26, 13:30

Margus Rink: ei saa aru, miks Lõhmus avalikult oma töötajaid alavääristab

LHV Groupi asutaja ja nõukogu esimees Rain Lõhmus ei karda, et radikaalsed muudatused aktsia hinda lühiajaliselt sikutada võivad, rõhutades, et pikaajalise tulemuse nimel tuleb taluda väiksemaid kõikumisi. "Me ei ole showbusiness 'is, et peaksime tekitama käteplaksutust."

23.04.26, 13:30

Rain Lõhmus: LHVs asendamatuid staare pole, 10% nõrgematest tuleb igal aastal välja vahetada

Kinnisvarahalduse ärisuunajuht Merike Stadnik

15.04.26, 11:00

Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...

14.04.26, 10:15

Kuidas pöörata muutustele vastuseis kasvupotentsiaaliks?

Endine Boschi organisatsiooniarenduse juht ning ettevõtte Bold2Move kaasasutaja Jochen Goeser.

13.04.26, 09:25

Jochen Goeser: organisatsioonid kaotavad potentsiaali, kui hoiavad kinni ühest juhist

Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.

09.04.26, 16:47

Suvepäevad – kollegiaalsuse kasvatamine või eriarvamuste kadalipp?

Evelin Strikholm: „Võimalus töötada kodust tähendab sageli, et haigust eiratakse ja jätkatakse ekraani taga.“

09.04.26, 10:01

Haiguslehest on saamas luksuskaup: pea pool eestlastest ei söandagi haigeks jääda

06.04.26, 09:00

Lisa Gill: suurim juhtimisviga on arvamus, et valima peab pehmuse ja tugevuse vahel

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees: “Me ei tee oma tööd auhindade nimel, kuid on alati rõõmustav, kui meie pingutust märgatakse ja tunnustatakse.”

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

2026. aastal peresõbraliku tööandja programmiga liitunud organisatsioonide esindajad.

31.03.26, 14:05

Hüvedest ei piisa: 22 tööandjat läheb tööelu ümber kujundama

„Kandidaadid teevad tööandjate kohta sama põhjalikku taustakontrolli nagu tööandjad kandidaate hinnates,“ ütles CV-Online värbamisteenuste värbamisjuhi Andra Ranna.

31.03.26, 13:36

Arvad et oled värbamis-Sherlock? Tegelikult on kandidaat sinu toimiku ammu läbi uurinud

31.03.26, 09:45

Kultuuride kokkupõrge takistab koostööd: mitmekesine tiim vajab tugevamat juhtimist

Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg: “Kui nähtamatu suhtlusekiht kaob, hakkavad juhid ja personalijuhid nägema sümptomeid. Probleem on, et esmapilgul tunduvad need eraldi asjadena.”

31.03.26, 08:00

Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud

Töö- ja organisatsioonipsühholoog ning Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu kaasasutaja ja juhatuse liige Riina Telling

30.03.26, 16:16

Tööheaolu ei sünni puuviljakausist: kuidas tõsta süsteemselt tööelu kvaliteeti organisatsioonis

15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!

27.03.26, 12:35

Juht, kes juhib ainult protsesse, ei juhi tegelikult midagi

Organisatsioonikultuuri coach Anne Õuemaa

25.03.26, 10:38

Superstaariefekt töökohal: millal tugevus riskiks muutub?

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Töö- ja organisatsioonipsühholoogide liidu juhatuse liige ja kaasasutaja Pia Pedanik ütles, et varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas.

10.03.26, 14:53

Vaid 21% Eesti tööandjatest on teinud oma töötajate heaks stressiennetuse tegevusplaani

Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.

10.03.26, 08:45

Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt

Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.

09.03.26, 15:49

Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?

Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur

09.03.26, 09:04

Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?

04.03.26, 09:46

Kolmandik töötajaid kuuleb juhilt tänu vaid kord aastas

Äripäev korraldab juba teist aastat erilise programmiga päeva, kus lapsed on oodatud koos vanemaga kontorisse.

25.02.26, 16:46

Personalijuht: see ei ole lastehoid, vaid teadlik kultuuritegu

Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani

19.02.26, 11:15

Kerstin Jaani tervisemurega töötaja palkamisest: töötukassa loodud meetmed jäävad kasutamata, sest inimesed lihtsalt ei tea!

Usaldus on sisejulgeoleku tööriist ja seda saab kehva juhtimisega lõhkuda, ütleb Merle Raun.

13.02.26, 10:59

Juhtimisteadlane politseijuhtide väntsutamisest: mis siis veel reatöötajast saab?

Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.

10.02.26, 16:26

Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all

Kõige tavapärasemad on töövaidluskomisjoni ja kohtute menetluses jätkuvalt töölepingu lõpetamise vaidlused.

26.01.26, 13:19

2025. aasta märgilisimad kaasused tööõiguses: vaidlused ei käi enam ainult koondamiste üle

09.01.26, 10:00

Inimene ei hakka brändisaadikuks enne, kui ta on saanud iseenda saadikuks

Karl Oder: „Kui inimene tunneb, et tema pingutust ei märgata või et lisatöö ei too kaasa ei tunnustust ega paremat tasu, on oodata, et töötaja piirdub miinimumpanusega.“

08.01.26, 05:17

Vaikne streik töökohal: 42% töötajatest panustab vaid miinimumi

Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

05.01.26, 11:00

Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?

Elisa kliendiüksuse juht Mailiis Ploomann

22.12.25, 10:49

Küsitlus: 43% Eesti inimestest tunneb, et neist töökohal hoolitakse

19.12.25, 09:18

Uuring: jõulupreemia puudumine mõjutab töötajate hinnangut tööandjale

18.12.25, 13:54

Kolm tööandjat, kolm kogemust: kuidas vaimne tervis on saanud osaks juhtimiskultuurist

Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.

18.12.25, 09:57

Töötajate märkamine ei ole jõulukink, mida kord aastas üle anda

Velveti partner ja strateeg Janno Siimar

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

Juhtimis- coach ja koolitaja Reelika Ojakivi

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja meeskonnatreener Mats Soomre

01.12.25, 10:04

Kas jõulupidu liidab või loob lõhesid? Meeskonnad käituvad seal ausamalt kui koosolekul

20.11.25, 15:08

Tuhanded noored saavad päris esimese kogemuse tööelust töövarjupäeval

Peresõbraliku tööandja kuldtaseme märgis

20.11.25, 11:16

Kogemused: kuidas peresõbralikkus organisatsioonis päriselt toimima panna

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.