Finantssektori kõige atraktiivsemaks tööandjaks tõusis 2019. aastal Swedbank AS. Swedbank vahetas kohad mulluse liidri LHV Pangaga, olles 30% vastajate esimene eelistus finantssektoris.
Eesti töötajate töökoormus on töökäte puuduse tõttu kasvanud ja tööturul valitsevate trendide valguses mõtlevad paljud töötajad palgatõusust. Kuidas astuda palgaläbirääkimistesse siis, kui tööandja ise initsiatiivi ei näita?
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.