Finantssektori kõige atraktiivsemad tööandjad

Tootmissektori suur üllataja on Eesti Energia, kes saavutas teiste tootmisettevõtetest tööandjate hulgas aastaga tohutu edumaa. Kui eelmisel aastal olid tipus esindatud ka toiduainetetööstuse ettevõtted, siis tänavuse uuringu kohaselt on nemad jäänud vastajate silmis tööandjana pigem tagaplaanile.

Kaubandussektori kõige ihaldusväärsemaks tööandjaks on 2019. aasta lõpu seisuga Coop Eesti Keskühistu, mis on oma positsiooni aastaga suisa kahe koha võrra parandanud. Coop sai 11% sektori häältest ehk 241 inimese poolehoiu. Vastajad hindasid võitja puhul võrdväärselt nii sobivat asukohta, ajakohast töökeskkonda, korralikku palgataset kui ka töötulemuste märkamist ja tunnustamist ettevõtte poolt.

Teenindussektori 2019. aasta ihaldusväärseima tööandja kohale tõusis AS G4S Eesti, kellele kogunes 8% ehk 176 häält. Paljud vastajad toovad tööandja eelisena välja logistiliselt sobiva asukoha, aga silma on jäänud ka paindlikult korraldatud töö ja tervislike eluviiside soosimine.

Transpordi ja logistika sektoris on toimunud võrreldes eelmise uuringu tulemustega palju muutuseid ja top-i on ilmunud uued suurettevõtetest tegijad. Liidrikohale ja seejuures teistest kaugele ette on rebinud Tallink Grupp.

Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?