Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötajate tervise eest hoolitsemine on tööandja eristumise võimalus
Hea tervis on alustala kõigele ja selle eest hoolitsemine on esmalt iga inimese enda, aga ka tema tööandja südameasi. Töötaja tervise eest hoolitsemine näitab hoolimist ja võib olla motivatsiooni lisategur. Personalijuhtimise strateeg Hanna Jõgi ja meditsiinilabori SYNLAB arst dr Anneli Raave-Sepp räägivad töötajate tervise eest seismisest ja tervisenäitajatest, mida peaks regulaarselt kontrollima.
Paljud tööandjad maadlevad väljakutsega, et leida ja hoida enda juures häid töötajaid. Üks väga olulisi töötaja lojaalsuse kujundajaid on tunne, et temast hoolitakse. Hoolimise väljendamine algab juba pisiasjadest, rääkimata nii olulistest teemadest, nagu seda on inimese tervis.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele