• 10.02.20, 08:14

Kas e-kirja teel esitatud soov tööleping lõpetada on kehtiv?

On vähe inimesi, kes töötaksid ühes kohas terve elu. See tähendab, et tööturul liikumist tuleb ikka ette ja nooremate inimeste seas veel eriti tihti. Millistel viisidel aga on sobiv esitada soov tööleping lõpetada? Lugeja küsib ja vastab tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep.
Kas e-kirja teel esitatud soov tööleping lõpetada on kehtiv?
  • Foto: Shutterstock
Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötaja on haiguslehel. Ta saatis meile e-kirja teel teate, et pärast haiguslehe lõppemist ta enam tööle ei tule. Tööandjana oleme sellega nõus, kuid palusime tal tulla kontorisse lepingut lõpetama. Töötaja keeldus sellest. Kuidas me saame temaga töösuhte lõpetada, kui ta ei allkirjasta lõpetamise dokumente?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele