Siseettevõtlusest ja siseettevõtjaks saamisest noorte pilgu läbi
Vähese töökogemusega noored on tööturul ebasoodsamas olukorras. Ettevõtlusoskused võimaldavad suurendada noorte panust. Kui neid oskusi organisatsioonis toetada ja väärtustada, suureneb ka noorte väärtus ettevõtte jaoks.
Noorte hulgas siseettevõtlust tutvustavas üleeuroopalises FEENICS-projektis osalesid partnerid kuuest Euroopa riigist. Eestist võttis projektist osa SA Noored Teaduses ja Ettevõtluses. Projekti eesmärk oli pakkuda integreeritud toetust kahele sihtgrupile: noortele, kellel on juba esmane töökogemus, ning töökogemuseta noortele tööotsijatele. Neid noori toetati siseettevõtlusest teavitamise ja sellealaste koolitustega, mille sihiks oli suurendada nende motivatsiooni ja eneseteadvust, luua algatusi uute ettevõtlusoskuste omandamiseks ja noorte tõhusamaks kohanemiseks tööeluga. Koolitustel osalenud noored tõid kursuse materjalide hulgast välja olulisema, mis nende arvates siseettevõtjaks kujunemist mõjutab ning siseettevõtluse jaoks tähtis on.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele