• 28.02.20, 07:38

Siseettevõtlusest ja siseettevõtjaks saamisest noorte pilgu läbi

Vähese töökogemusega noored on tööturul ebasoodsamas olukorras. Ettevõtlusoskused võimaldavad suurendada noorte panust. Kui neid oskusi organisatsioonis toetada ja väärtustada, suureneb ka noorte väärtus ettevõtte jaoks.
Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm.
  • Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm.
Noorte hulgas siseettevõtlust tutvustavas üleeuroopalises FEENICS-projektis osalesid partnerid kuuest Euroopa riigist. Eestist võttis projektist osa SA Noored Teaduses ja Ettevõtluses. Projekti eesmärk oli pakkuda integreeritud toetust kahele sihtgrupile: noortele, kellel on juba esmane töökogemus, ning töökogemuseta noortele tööotsijatele. Neid noori toetati siseettevõtlusest teavitamise ja sellealaste koolitustega, mille sihiks oli suurendada nende motivatsiooni ja eneseteadvust, luua algatusi uute ettevõtlusoskuste omandamiseks ja noorte tõhusamaks kohanemiseks tööeluga. Koolitustel osalenud noored tõid kursuse materjalide hulgast välja olulisema, mis nende arvates siseettevõtjaks kujunemist mõjutab ning siseettevõtluse jaoks tähtis on.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele