TLT personalijuht: kriis jätab töökorraldusse ka palju positiivset
Poolteist kuud kestnud riiklik eriolukord on kiireid otsuseid ja töökorralduse muudatusi nõudnud ka ühistranspordis, kus sõidukijuhid on teenuse osutajatena iga päev eesliinil. Tallinna Linnatranspordi personalijuht sõnas, et 2012 töötajaga ettevõtte valmisolek eriolukorraks oli hea, kuid kriis on andnud ka omajagu õppetunde: kiirendanud otsustusprotsesse ja suurendanud koostööd meeskonnas.
Tallinna Linnatranspordi AS-i (TLT) personali- ja koolituskeskuse juhi Janika Seppori sõnul alustas ettevõte võimalikuks viiruse levikuks valmistumisega juba veebruari keskel, kui haigusepuhang mujal Euroopas hoogustus. „Esmalt soetasime täiendavaid desinfitseerimisvahendeid, et töötajaid võimalikult hästi kaitsta,” sõnas Seppor. Ta lisas, et kaardistati ka erinevaid stsenaariume, mis ühistransporti võivad mõjutada ning see võimaldas eriolukorra alguses üle kahe tuhande töötajaga ettevõttel kiiresti reageerida ja enda töökorralduses eritingimusi arvestada.
Seotud lood
„Tundub, et oleme sellises õnnelikus valdkonnas, kuhu vähemalt esialgu viirusest tingitud tööseisakud ulatunud ei ole,ˮ avaldab arvamust energia- ja telekommunikatsiooni taristut ehitava ettevõtte Empower personalijuht Jelena Laudver.
Koroonaviiruse pandeemia on pannud proovile meie tervise, väärtushinnangud, senised harjumused ja eluviisid. Samuti ootused, soovid, lootuse parema tuleviku suhtes, vaimse tervise ning võimekuse elus hästi hakkama saada. Ilmselt palju muudki veel, aga katkestan siinkohal loetelu. Mainitu puudutab meid kõiki ühel või teisel viisil. Puudutab neid, kes teevad otsuseid, mis omakorda meid kõiki mõjutavad, ja ka neid, kes nende otsuste mõju ühel või teisel viisil tunda saavad.
Kui muidu räägitakse, et ettevõte peab olema väga kohanemisevõimeline ja juhid kiire reageerimisega, siis tõenäoliselt ei kujutanud keegi kunagi ette, kui kiire reageerimise ja kohanemisvõimega siis ikka olema peab. Sedasi ütles viimases „Töö ja palgaˮ saates Coopi personalijuht Kerstin Jaani.
Salvesti personalijuht Alice Ellamik ütleb, et nemad on eriolukorra tõttu mitmetest teistest sektoritest veidi erinevas situatsioonis, kuna tööd tehakse täismahus. „Pigem on meie tootmine hetkel isegi rohkem pingutamas kui tavaolukorras, kuna märtsi keskel suurenes toodete müük hüppeliselt.ˮ
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele