Märksõnaga töökorraldus seotud artiklid Personaliuudistes

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits.

11.10.26, 10:00

Ülle Ernits: täiskasvanud professionaali ei saa tulemuslikult juhtida kontrollimise kaudu

Kaugtöö võimalus on laiendanud ka organisatsioonide võimalusi spetsialiste värvata, sest inimene ei pea tingimata elama samas linnas, kus asub tema tööandja, ütleb Kaspar Oja

10.10.26, 11:55

Kaspar Oja: kodukontorist rääkides ei tasu unustada regionaalpoliitilist väärtust

Eesti ei muutu edukamaks sellest, kui toome kõik tagumikud tagasi kontorisse, arvab Kadri Mägi-Lehtsi.

09.10.26, 09:30

Kadri Mägi-Lehtsi: Eesti majandus vajab enamat kui arutelu kontoritooli asukohast

Tootmise vaates loob sellist paindlikkust inimestele järjest enam tootmistehnoloogiate rakendamine ja nende jälgitavus distantsilt, ütleb Andri Haran

08.10.26, 09:30

Andri Haran: ka tehasetöölised otsivad kodukontori paindlikkust

Hea kontor ei ole lihtsalt töölaud ja tool. See on koht, kuhu inimesed tahavad tulla, sest seal sünnib midagi, mida üksi kodus luua on keerulisem, ütleb Piret Potisepp.

07.10.26, 09:30

Piret Potisepp: belglased ei jauranud hübriidtöö üle, vaid kolisid mugavasse kontorisse

06.10.26, 09:30

Hannes Astok: kodukontori arutelu on muutunud väga mustvalgeks

05.10.26, 16:55

Keskendumine tööl: miks tähelepanu hajub ja kuidas seda teadlikumalt juhtida?

Minu enda tööaeg möödub valdavalt kontoris. Juhi rollis pean oluliseks olla oma inimeste jaoks olemas ja kättesaadav. Samas ei tähenda see, et sama lähenemine sobiks kõigile, ütleb Andre Visse.

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Kui inimesi ei hinnata ja turvatunnet ei ole, siis kodukontor ei toimi, ütleb Valeria Kiisk.

04.10.26, 10:00

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Olen pea 20 aastat kodukontoris töötanud. Lõpuks õppisin tööpäeva jõuga lõpetama, ütleb kinnisvarainvestor Tõnu Toompark.

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Kui ettevõttesiseselt on kokku lepitud konkreetsed reeglid kodukontori kasutamisel ning meeskond on kultuuriliselt viidud sinna, et kodukontoris nähakse ettevõtte kultuuri võimendajat, siis on kodukontorist tulenevaid probleeme palju vähem, ütleb Tauri Alas

02.10.26, 09:33

Tauri Alas: Distsiplineeritud inimene saab töö tehtud kodus, kohvikus, pargis või kus tahes

Kontor on töötamiseks, kodu puhkamiseks. Kes need omavahel segamini ajab, vahetagu tööd, leiab Oleg Ossinovski.

01.10.26, 09:28

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

“Jah, ma saan väga hästi aru, et juhile on oma töötajate kodukontoris töötamine nuhtluseks, sest keda sa juhid, kui kontor on (pool)tühi?,“, ütleb Argo Luude.

30.09.26, 09:24

Argo Luude: kui inimene saab ise oma tööd ja elu korraldada, siis on ta produktiivsem

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.

Juhtimiskonsultant Kati Tikenberg ja saate juht Helen Klettenberg.

25.09.26, 10:34

Kati Tikenberg: põlvkondade erinevused on olemas, kuid stereotüübid on ohtlikud

Rotermanni ärikvartal paigutus atraktiivseimate töökeskkondade küsitluses teisele kohale.

25.09.26, 10:02

Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada

Lahendus ei ole „kõik kontorisse“, vaid eri tööde jaoks eri keskkond, ütleb Ave Laas.

22.09.26, 10:55

Ave Laas: kontor peab hakkama oma olemasolu õigustama

CVKeskus.ee tööportaali turundusjuht Henry Auväärt.

21.09.26, 09:39

Hea palk kehva töötajakogemust kinni ei maksa

Kontorisse tagasi kutsumine on trend. Tööandjad otsivad nüüd piiri, kui palju kodukontorit lubada.

21.09.26, 09:00

Kontorisse tagasi? Pangad, suurärimehed ja tehnoloogiafirmad lähevad eri teed

LHV Panga juht Erki Kilu leiab, et kodukontor ei ole püsiv alternatiiv kontoris töötamisele ning ootab töötajaid taas iga päev kontorisse.

17.09.26, 14:13

LHV juht tahab töötajaid kontorisse iga päev. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise

Pere- ja töötajasõbraliku tööandja programmi juht ning Tallinna Ülikooli Ühiskonnateaduste Instituudi nooremteadur Ave Laas

16.09.26, 09:52

Hea tööandja mõõdupuu on muutumas | 5 kogemust

16.09.26, 09:19

Tööjõureserv on peaaegu otsas. 3 käiku, millega tööandja saab olukorda muuta

15.09.26, 12:34

Raul Eamets: Eesti töötajad on tehisaru avastanud, ettevõtete tööprotsessides on veel palju arenguruumi

14.09.26, 15:15

3 nutikat sammu juhtidele, kuidas tehisintellekt meeskonda päriselt teenima panna

Swedbanki personalijuht Liisa Maria Lees soovitab võimalused ettevõttes läbi kaaluda juba enne esimest juhtumit!

14.09.26, 11:08

Swedbanki personalijuht: võimalus haiguslehe ajal osaliselt töötada näitab tööandja hoolivust

Knowzilla kaasasutaja ja tegevjuht Liina Laas näeb müügitiimi läbipõlemise taga vildakaid värbamisotsuseid ja läbimõtlemata tööprotsesse.

14.09.26, 09:19

Müügitiimi läbipõlemine: varjatud kulu, millest keegi ei räägi

Eesti Energia talendijuhtimise ja töösuhete valdkonnajuht Geir Rindla-Nael

09.09.26, 11:00

Geir Rindla-Nael: tänane praktikant on homne tippspetsialist

Wise’is toimunud vestlusring teemal “Mis teeb kontorist koha, kuhu tasub tulla“. Vasakult Wise’i Eesti personalijuht Tuuliki Poom, investeerimisplatvormi Lightyear üks asutaja ja juht Martin Sokk, Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees ning moderaator Aino-Silvia Tali.

08.09.26, 12:17

Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”

Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris

07.09.26, 17:22

Eesti juba rakendab tööjõudu, mis on teistes Euroopa riikides jätkuvalt suuresti kasutamata

04.09.26, 09:00

Kes kannab kahjud, kui töötaja hilineb?

02.09.26, 10:21

Enne töölepingu sõlmimist saab kandidaati proovida: töötukassa avas tööandjatele uue võimaluse

31.08.26, 15:46

1. september koidab: kas koolilapse vanem saab vaba päeva?

28.08.26, 10:00

600 kandidaati kümnele kohale: tööandjad peavad mõtlema praktikast laiemalt

Kui kontoris töötamine tähendab kolleegidest eraldumist, võib Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul sellisel juhul jääda ka koju.

27.08.26, 09:00

Targa Töö Ühing: inimeste pendeldamine kodukontori ja töökoha vahel tekitab väljakutseid

Koolitaja Signe Ventsel: “Sel sügisel ära tee rohkem. Vali paremini.”

24.08.26, 08:46

Miks ma usun septembrisse

19.08.26, 13:05

Homne riigipüha ja tänane tööpäev

“Inimesed ei taipa, et see, mida ma ütlen, läheb täide,“ ütles Elon Musk, viidates Kassandra efektile ehk nähtusele, kus inimese sõnu tuleviku kohta ei võeta kuulda.

19.08.26, 11:45

Maailma rikkaim mees kuulutab raha ja töö lõppu: reaalsus või utoopia?

Produktiivsusklubi juht ja koolitaja Arno Lehtsaar astub üles ka peatsel Koolituskonverentsil.

19.08.26, 09:15

Keskendumine kui konkurentsieelis tänapäeva töökultuuris

Taksoteenuse pakkumine võib inimese ajutisest kitsikusest välja aidata, ent kui sellesse kinni jääda, kujuneb sellest karjäärilõks - isiklik areng peatub ja naasta pole justkui enam kusagile.

18.08.26, 10:10

Ülekvalifitseeritud, kuid arenguta: mida platvormitöö Eesti tööturule tähendab?

Platvormitöö karjäärilõks: tuhanded võivad karjääris paigale jääda!

Saksamaal Gebelzigis töötab traktor kuival põllul öösel, et vältida muu hulgas tulekahju ohtu.

14.08.26, 09:00

Põrgukuumus sunnib Euroopa põllumehi öötööle

Investor, ettevõtja ja tehisintellekti ekspert Priit Kallas leidis, et järgmiste kuude jooksul on aga peamine suund AI-agentide areng, kes suudavad iseseisvalt ülesandeid planeerida ja tundide kaupa tööd teha.

13.08.26, 10:42

AI ei võta ära ainult rutiinitööd: järgmine laine jõuab teadmistepõhistesse ametitesse

13.08.26, 10:28

Personalijuhi uus väljakutse: kuidas juhtida töötajate mugavaid, kuid riskantseid digiharjumusi?

Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.

Arengu- ja müügikoolitaja Raido Rõivas astub üles ka sügisesel Koolituskonverentsil

12.08.26, 13:19

Rääkimine hõbe, küsimine kuld: miks üks hea küsimus võib muuta rohkem kui kümme head argumenti?

Jakob Gill (paremal) ja Martti Kork Pärnu Tarneahelakonverentsil.

12.08.26, 09:52

„Töö ei lõppe kunagi“. Kolm soovitust, mis aitavad kaitsta tähelepanu keset katkestusi

Töögraafik on töötajale väga oluline, kuivõrd selle järgi planeeritakse nii oma puhkeaega, pereelu kui ka muid tegevusi.

05.08.26, 10:18

Kas tööandja võib kinnitatud töögraafikut ühepoolselt muuta?

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman.

04.08.26, 10:00

Vastutust ei saa anda – juht saab luua võimaluse seda võtta

Üks levinum eksiarvamus on, et rohkem inimesi tähendab automaatselt rohkem toodangut. Tegelikkuses tähendab iga uus töötaja alguses rohkem juhendamist, suhtlemist ja vigade parandamist ning suuremat koormust kogenud töötajatele, ütles ABB Eesti tootmisüksuse juht Argo Aavik.

30.07.26, 14:30

ABB tootmisjuht: värbamist ei tohi võtta vaid personaliprojektina - see on kogu firma kasvuvõimekuse võti

Kui organisatsioon hakkab eri suundades liikuma, ei ole probleem tavaliselt eesmärkide puudumine. Puudu on ühine arusaam tegelikkusest ja teadlikkus hinnast, mida eesmärgi saavutamine nõuab, toob Raido Kivikangur välja.

30.07.26, 09:34

Raido Kivikangur: targalt investeeritud 20 minutit säästab nädalate kaupa koosolekuid ja valesid otsuseid

27.07.26, 10:33

Tööandja peab tööajakava muutmises töötajaga kokku leppima