Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandja võimalused pärast riiklike abimeetmete lõppemist
Seni on paljudele koroonakriisi tõttu raskustesse sattunud tööandjatele abiks olnud riiklik abimeede töötasu osaliseks hüvitamiseks töötukassa poolt. Anname nõu, millised on tööandja võimalused pärast abimeetmete lõppemist.
Kui praeguseni on töötasu vähendamist töölepingu seaduse § 37 tähenduses hoogsalt kasutatud seetõttu, et see on üks eeldus, mille täitmisel on võimalik taotleda töötukassalt töötasu hüvitist, siis tegelikult on tegemist tavapärase võimalusega, mida tööandja saab ühepoolselt kasutada ka pärast töötukassa makstava hüvitise saamise võimaluse lõppemist. Seda siiski juhul, kui varem on töötasu vähendatud lühemaks ajaks kui kolmeks kuuks, kuna vastavalt töölepingu seadusele on töötasu vähendamine võimalik 12 kuu jooksul kuni kolmekuuliseks perioodiks. Seejuures ei tohi aga ära unustada kõiki muid töötasu vähendamise kohaldamise eelduseid: järgitud peab olema 14-kalendripäevast etteteatamistähtaega, töötajatele peab olema antud võimalus vastuväidete ja ettepanekute esitamiseks ning pakutud teist tööd, kui tööandjal selline võimalus on.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele