Koroonaviirus sundis paljusid ettevõtteid oma äri täielikult või osaliselt sulgema ning töötajaid koju saatma. Olukorra tegi keerulisemaks muutuse kiirus – ainult päeva või paariga tuli tööd nii korraldada, et inimesed saaksid seda kodust teha.
ISS Uus-Meremaa personalijuht Helo Tamme Foto: Marcel Tromp
Kergemini elasid taolisi muutusi üle need tööandjad, kes juba varem olid kodukontoreid ja paindlikke töösuhteid soosinud ning vastavaid ettevalmistusi teinud. Annan mõne soovituse, mida saab tööandja teha töötajate ettevalmistamiseks, et kodukontoris töötamine oleks tulemuslik ja ohutu.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.