Tööturu tulevik: uusi töötajaid on vaja otsida üle 35aastaste seast
Tööealine elanikkond väheneb ja vananeb, aastaks 2027 on suurim vanusegrupp tööturul 35–39aastased. Ka vanemaealiste hõive tõuseb, juba praegu töötab 20% 70–74aastastest.
OSKA arendusjuhi Tiia Randma sõnul ei ole piisavalt noori vanemaealiste töötajate asendamiseks ja robotid samuti nende tööd ära ei tee. „Meil kõigil tuleb töötada ja ka õppida kauem. Tööandjatel tasub oma töötajaid hoida ja arendada, samuti uute töötajate värbamisel vanust mitte takistuseks pidada,“ julgustas Randma.
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.