Õiguspraktika uued suunad seoses kollektiivlepinguga
Kollektiivlepinguga hõlmatud ettevõttes või asutuses töötamisega tekib töötajal sageli õigus seaduses sätestatust või töölepingus kokkulepitust soodsamale regulatsioonile.
Praktikas pakkus hiljuti kõneainet küsimus, kas ja millisel juhul kohaldatakse kollektiivlepingut tööandjatele, kes ei kuulu kollektiivlepingu pooleks olevasse organisatsiooni. Seda käsitles Riigikohus oma lahendis nr 2-18-7821.