• 05.11.20, 05:32

IKT-sektori palga TOP: 100. koha tagas 2800eurone kuupalk

500st parima palga maksjast Eestis 120 ehk pea veerand on IKT-ettevõtted. Kui võidu tõi enam kui 7300eurone brutopalk, siis sajanda koha kindlustas 2800eurone keskmine kuupalk.
Palgaedetabeli võidufirmat Microsoft Estoniat juhtis TOPis vaadeldud aastail 2018–2019 Mart Mäe, kes tänavu mais ametist lahkus.
  • Palgaedetabeli võidufirmat Microsoft Estoniat juhtis TOPis vaadeldud aastail 2018–2019 Mart Mäe, kes tänavu mais ametist lahkus.
  • Foto: Raul Mee
Kokku töötab TOPi sajas ettevõttes üle 5400 inimese.

Seotud lood

Uudised
  • 03.11.20, 07:00
Kinnisvara palga TOP: esikoha võttis taas Viru Keskus
Kinnisvarafirmade seas on Palga TOPis võtnud kõrged kohad sisse kaubanduskeskuste haldajad. Keskmiselt enam kui 2000 eurot kuus maksis eelmisel aastal brutotasu 65 ettevõtet.
Uudised
  • 02.11.20, 07:38
Tööstuse palga TOP: tipus on ootamatu nimi
Millised tööstussektori ettevõtted maksid mullu oma töötajatele keskmist brutopalka üle 2000 euro kuus? Edetabeli esimeses poole domineerib masina- ja metallitööstus.
Uudised
  • 28.10.20, 15:56
Suurfirmade Palga TOP: tipus troonivad IT ja logistika
Suurfirmade ehk 100 ja enam töötajaga ettevõtete palgaedetabeli esiotsas troonivad infotehnoloogia ja logistika sektoris tegutsevad ettevõtjad.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele