Töökohad pole poliitilise dialoogi suhtes immuunsed, aga kui erimeelsused hakkavad töötajaid leeridesse jagama, kaalub 42% töötajatest uue töökoha otsimist.
Poliitilised arutelud kolleegide vahel muutusid eriti sagedaseks ja tuliseks just möödunud aasta lõpus valimiste ajal. Siiski kerkivad poliitilised teemad esile igal ajal. Nende mõju võib olla suurem, kui oskame arvata.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.