Minister Sutt ütles, et Helo Meigasel on olnud suure rahvusvahelise finantsettevõtte tippjuhtkonna liige. „Helo toob nõukokku strateegilise juhtimise kogemust ja laiemat vaadet. See on kompetents, mida Eesti Post vajab uue strateegia kujundamisel. Soovin Helole edu ettevõtte arendamisel,“ lausus Sutt.
Helo Meigas ütles, et nõukogu uue liikmena on talle antud suur usaldus panustada iga Eesti elaniku jaoks olulise teenuse arendamisse. ”Viimane aasta on muutnud oluliselt meie kõigi ostuharjumusi, mis on Eesti Postile ühelt poolt uus võimalus, kuid samas kindlasti pannud organisatsiooni ka proovile. Eesti Posti ligi 2000 töötajat on ära teeninud meie kõikide tunnustuse, sest vaatamata väga keerulisele pandeemia ajale on olnud tagatud posti liikumine ja mis veelgi tähtsam - pensioni kojukanne. Loodan, et nõukogu liikmena saan kaasa aidata sellele, et nii Eesti Posti kliendid kui ka töötajad tunnevad ennast väärtustatuna,” lisas Meigas.
Nimetamiskomitee juht Kaido Padari sõnul on Helo Meigas väga tugev täiendus Eesti Posti juhtimisse turbulentsel ajal. „Oleme nimetamiskomitees võtnud eesmärgiks kaasata riigi osalusega ettevõtete nõukogudesse erasektori tipptegijad, sealhulgas pidades silmas soolist tasakaalu,“ ütles Padar.
Helo Meigas on SA Poliitikauuringute Keskus Praxis nõukogu liige. Varem on ta töötanud Swedbank Group’is riskijuhina ja tresoori juhina, Eesti Panga asepresidendina ja Tallinna Börsi tegevjuhina.
Riigi osalusega ettevõtete nõukogude nimetamiskomitee kutsus veebruaris tagasi Eesti Posti nõukogu esimees Sten Soosaare. Ajutine Eesti Posti nõukogu esimees on Mari Avarmaa. Ettevõtte nõukogu on kuueliikmeline.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele