Minu Personaliuudised

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.

27.05.26, 09:00

Toomas Tamsar: juhtimata kultuuri hind tuleb alati ära maksta

Kriisivalmidus kui strateegiline samm: personalijuhtide debatist joonistub välja, et kaugtöö pole üksnes mugavus, vaid ka julgeolekumeede.

26.05.26, 16:52

Personalijuhtide suur debatt: kas kriisiplaanide avamine rahustab või hoopis hirmutab töötajat?

04.05.26, 10:45

Juht, kes päästab kõiki, kasvatab sõltuvust

Rain Lõhmuse sellenädalane kriitika oma töötajate suunas paneb küsimuse alla, milline õhkkond börsifirmas valitseb.

27.04.26, 14:30

Äripäev eetris: kui keerad töökeskkonna pekki, jäävad alles vaid need, keda üritad välja rookida

14.04.26, 10:15

Kuidas pöörata muutustele vastuseis kasvupotentsiaaliks?

Endine Boschi organisatsiooniarenduse juht ning ettevõtte Bold2Move kaasasutaja Jochen Goeser.

13.04.26, 09:25

Jochen Goeser: organisatsioonid kaotavad potentsiaali, kui hoiavad kinni ühest juhist

Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.

06.04.26, 09:00

Lisa Gill: suurim juhtimisviga on arvamus, et valima peab pehmuse ja tugevuse vahel

Organisatsioonikultuuri coach Anne Õuemaa

25.03.26, 10:38

Superstaariefekt töökohal: millal tugevus riskiks muutub?

20.03.26, 13:09

Juhtimise kõige keerulisem reegel – ole lihtsalt normaalne inimene!

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

Juht ei saa elada töötaja eest tema sisemist elu ega kanda vastutust tema isikliku küpsuse eest, ütleb Liisa-Maria Lees.

19.03.26, 10:11

Liisa-Maria Lees: aeg on rääkida juhi vastutuse kõrval ka töötaja omast

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman

16.03.26, 09:46

Kui uus juht kaotab organisatsiooni mälu

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Elektroonikatööstuse Incap Corp. president Otto Pukk.

10.03.26, 13:17

Tööstusliider uuest välismaalaste seadusest: “Kõik, kes panustavad Eesti majandusse meie seaduste järgi, peaks olema siia teretulnud“

“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”

“Kui organisatsioon ei tegele juhtide arendamisega süsteemselt, siis ei ole õiglane süüdistada üksikuid juhte kehvas juhtimises,” kirjutab Kerly Randlane.

18.02.26, 10:00

Kerly Randlane: juhtide areng jäetakse sageli juhuse hooleks

12.02.26, 12:56

Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?

Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.

10.02.26, 16:26

Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all

Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Hando Sutteri sõnul on juhtimiskvaliteet Eesti tööandjate jaoks üks lähiaja olulisemaid teemasid.

04.02.26, 14:41

Veebruar on hea juhtimise kuu: anna oma panus!

26.01.26, 14:30

Kes juhib Eestit 10 aasta pärast? Pilved tippjuhtide järelkasvu kohal tihenevad

Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.

31.12.25, 09:00

Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

09.12.25, 10:15

Karl Urbanik: välismaalt töötamine saab peagi tavapäraseks

Keskastme juht ja juhtimi- coach Marika Raiski

21.10.25, 09:45

„Ma ei tea” on julguse test: juhid ja ChatGPT sama peegli ees

Muutustega toimetuleku ekspert ja koolitaja Meeli Laane

13.10.25, 15:09

Kohanemisvõime ei teki ülalt alla – see kasvab seestpoolt ja alt üles

03.10.25, 15:36

Naisjuhtide nappus pole juhus: naised toetavad üksteist vähem kui mehed

Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.

19.09.25, 10:00

5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest

Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!

Cohortsi juhtimis-coach Kerli Rungi soovitab tõhusa tööriistana kontrastküsimusi.

15.09.25, 09:45

Palgast sügavamale: coachiva juhtimise meetod, mis avab töötajate tegelikud motivaatorid

Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas.

09.09.25, 14:00

Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka

“Hästi läbi mõeldud ruumiloome suurendab töötajate valmisolekut kontorisse tulla, sest kui töökeskkond on mitmekesine ja inspireeriv, siis suureneb töötajate seotus selle paigaga,” kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.

03.09.25, 14:07

Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

21.08.25, 11:00

Ivar Raav: Tõeliselt edukas juht hoiab võimu ilma inimestega manipuleerimata

20.08.25, 09:15

Empaatia — pehme oskus või kõva trump?

19.08.25, 09:15

Päev tippjuhiga | Sirli Männiksaar ei nõua teistelt midagi, mida ta ise ei tee

Kai Saard käis töövarjuks parima juhi konkursi finalistil!

Kärt Kinnas, SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas

18.08.25, 09:15

Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?

Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette.

23.07.25, 12:07

Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad

Tele2 Eesti personalijuht Helena Viiroja, saatejuht Maarit Eerme ja Coop Eesti personalidirektor Kerstin Jaani.

17.07.25, 10:00

Coopi ja Tele2 kogemused: kuidas luua ühtne organisatsioonikultuur, mis päriselt töötab

Antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja Jaanika Jaanits

18.06.25, 09:00

Eneseteadlikkus – juhtimiskultuuri tuum, mitte kõrvalteema

Pikaaegse kogemusega juht ja Elisa juhatuse liige Karin Kanepi.

17.06.25, 09:00

Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė

05.06.25, 12:44

Aeg murda hirmud ja haarata ohjad: naised ettevõtluses on Eesti kasutamata potentsiaal

PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.

22.05.25, 11:54

PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman toob esile, millal muutub n-ö lame struktuur organisatsiooni arengule takistuseks.

31.03.25, 16:20

Kärpisid kiiresti kulusid ja koondasid juhid? Miks lame organisatsioon võib hoopis järsumalt kukkuda

03.01.25, 12:30

Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks

Täna võttis PARE juhtimise üle uus esindus.

03.12.24, 08:00

PAREs alustas tööd uus juhatus!

Tööandjate keskliidu volikogu juht Kai Realo.

28.11.24, 13:19

Tööandjad: nimetamiskomiteed ei tohi lõhkuda

“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

08.11.24, 10:00

Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar

01.11.24, 10:28

Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.