Palgapsühholoogia ehk millega peaks arvestama, kui räägime rahast ja motivatsioonist?
Pipedrive'i coach Jorgen Matsi võttis eelmise aasta Palga Päeva konverentsil sõna palgapsühholoogia teemal, rääkides peaasjalikult sellest, millega tuleks tööandjal arvestada, kui tuleb juttu rahast ja töötaja motiveerimisest.
Raha on meie jaoks ilmselt palju käegakatsutavam ja reaalsem kui motivatsioon. Kuidas võiks need kaks olla seotud ja millele võiks tööandjad palgaläbirääkimisi pidades tähelepanu pöörata, võttes arvesse teadmisi psühholoogiast?
Millist mõju omab palgatõus ja millist palga vähendamine? Püüame heita valgust nende küsimuste vastustele psühholoogia perspektiivist.
PS! Tänavune Palga Päev toimub 8. septembril Kaja kultuurikeskuses ja praegu saad osta pileti kõige soodsama hinnaga.
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.