Euroopa Liit plaanib töötasu alammäära reformi
2020. aasta lõpus valmis Euroopa Parlamendi ja Euroopa Nõukogu direktiivi ettepanek, millega soovitakse Euroopa Liidus tagada adekvaatne töötasu töötajatele kõigis liikmesriikides.
Tegemist on direktiiviga, mis on osa Euroopa sotsiaalõiguste sambast ja mis kuulutati välja 2017. aastal, et Euroopa areneks, liikmesriigid läheneksid üksteisele ning Euroopa muutuks sotsiaalsemaks. Muuhulgas tuleks liikmesriikidel kehtestada piisav miinimumpalk ning läbipaistev ja etteennustatav palgakujundus.
Seotud lood
Uurime, millised finantssektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajatele kõige rohkem palka. Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha võtnud ettevõttes ei jää palju puudu 10 000 euro suurusest brutopalgast.
Vaatame, millised veonduse ja laonduse sektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajaile kõige rohkem palka. Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal olevas ettevõttes makstakse üle 5000 euro.
Millised info ja side sektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajaile kõige rohkem palka? Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal olevas ettevõttes makstakse üle 7500 euro.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele