• 26.05.21, 11:14

Euroopa Liit plaanib töötasu alammäära reformi

2020. aasta lõpus valmis Euroopa Parlamendi ja Euroopa Nõukogu direktiivi ettepanek, millega soovitakse Euroopa Liidus tagada adekvaatne töötasu töötajatele kõigis liikmesriikides.
Euroopa Liit plaanib töötasu alammäära reformi
  • Foto: Pixabay
Tegemist on direktiiviga, mis on osa Euroopa sotsiaalõiguste sambast ja mis kuulutati välja 2017. aastal, et Euroopa areneks, liikmesriigid läheneksid üksteisele ning Euroopa muutuks sotsiaalsemaks. Muuhulgas tuleks liikmesriikidel kehtestada piisav miinimumpalk ning läbipaistev ja etteennustatav palgakujundus.

Seotud lood

Uudised
  • 25.05.21, 06:33
Finantssektori 1. kvartali parimad palgamaksjad
Uurime, millised finantssektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajatele kõige rohkem palka. Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha võtnud ettevõttes ei jää palju puudu 10 000 euro suurusest brutopalgast.
Uudised
  • 24.05.21, 13:04
TOP 150 parimat palgamaksjat veonduses ja laonduses
Vaatame, millised veonduse ja laonduse sektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajaile kõige rohkem palka. Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal olevas ettevõttes makstakse üle 5000 euro.
Uudised
  • 20.05.21, 09:38
Info ja side sektori TOP 150 palgamaksjat 1. kvartalis
Millised info ja side sektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajaile kõige rohkem palka? Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal olevas ettevõttes makstakse üle 7500 euro.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele