Aasta värbaja Kristel Kraag: värvatav pole nõrgem pool
Aasta värbajaks valitud Kristel Kraag on käinud aeg-ajalt ise mõnel töövestlusel lihtsalt sellepärast, et ennast töiselt vormis hoida ja tunnetada, mis tunne on olla vastasrollis. Kandidaadina on ta kogenud, et tööle soovijat peetakse sageli nõrgemaks pooleks, kuigi see ei peaks nii olema.
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) värbaja Kristel Kraagi tee värbamiseni on olnud heas mõttes käänuline. Õppides Kopli kunstikeskkoolis, mõtles ta hoopis nahakunstnikuks saamisest. „Sisseastumisavalduse sai viia korraga ühte kooli, aga mul oli kaks valikut: toonane peda ja ERKI. Peda katsed olid varem ja sain sisse käsitöö- ja kunstiõpetaja erialale,” räägib ta. Koolis õpitud viie aasta jooksul läbis Kristel kaks lisaeriala – andragoogika ja informaatika. „Informaatikast saigi minu jaoks uks infotehnoloogia maailma, kuigi see oli veel üsna algeline, alles ju tulid esimesed meiliaadressid jms. Aga õppida oli siiski väga põnev,” nendib ta.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele