Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Värbamisturundus ja tööandja bränding – mida teevad parimad?
Seotud lood
Nortal oli väga edukas selle aasta värbamisturundusauhindade jagamise üritusel KICKOFF 2021, kust mindi koju tugeva 3. kohaga. Pronksmedali tõi Nortal Winter University programm, mille kogemust jagas ettevõtte värbamisjuht Piret Luts.
Tänavuse värbamisturundusauhindade jagamise üritusel KICKOFF 2021 läks tubli eriauhinnaga koju tarkvaraarendusega tegelev Breakwater Technology. Ettevõtte personalijuht Kristina Sisin rääkis lähemalt, miks on tugeva tööandja brändi loomine nii suurelt ette võetud, milline aja- ja rahakulu protsessi läheb ja kust ägedaid ideid ammutatakse.
Politsei- ja piirivalveamet pälvis 11. märtsil toimunud üritusel KICKOFF 2021 oma töövarjukampaaniaga värbamisturundusauhindade konkursi 1. koha. Kampaania koostöös Instagrami-staari Victoria Villiguga aitas kummutada müüti politseinikust kui vaid tõsisest ja rangest ametist. Idee teha tänapäevane kampaania tekkis ühise arutelu käigus, rääkis PPA värbamisteenuse juht Rita Mesi.
SEB Pank pälvis värbamisturundusauhindade jagamisel eriauhinna SEB saadikute programmi loomise eest. Kuidas arendatakse ettevõttes persooni- ja tööandja brändi, sellest rääkis SEB värbamispartner Kaisa Pelt.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
2
5
Lisatud meeleolukas galerii!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele