• 16.06.21, 06:00

Logistikasektori töötajate palgaraport | 2021. aasta esimene kvartal

Uurime, millised olid tarne- ja turustusjuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide ning takso- ja pakiautojuhtide keskmised mediaanpalgad tänavu esimeses kvartalis.
Statistika näitab, et bussijuhtidel pole juba kaks aastat palk muutnud, juhtide palgad on siiski tõusnud.
  • Statistika näitab, et bussijuhtidel pole juba kaks aastat palk muutnud, juhtide palgad on siiski tõusnud. Foto: Pexels
Alustame ülevaadet tarne- ja turustusjuhtide ametirühmast, mille alla kuuluvad näiteks logistikajuhid, laojuhid ja tarneahela juhid.

Seotud lood

Uudised
  • 24.05.21, 13:04
TOP 150 parimat palgamaksjat veonduses ja laonduses
Vaatame, millised veonduse ja laonduse sektori ettevõtted maksid tänavu 1. kvartalis oma töötajaile kõige rohkem palka. Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kus töötab vähemalt viis inimest, ja pannud nad ritta suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal olevas ettevõttes makstakse üle 5000 euro.
Uudised
  • 17.05.21, 08:40
Selle aasta 1. kvartali 500 parimat palgamaksjat
Andmed värskendatud
Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused suurima töötaja arvuga ettevõtetest, kes on tänavu 1. kvartalis töötajatele kõige rohkem palka maksnud. Esikümne seas leidub organisatsioone nii ehitus-, info ja side kui ka veonduse ja laonduse sektorist.
Uudised
  • 31.05.21, 09:23
150 parimat palgamaksjat tööstuses ja tootmises
Võtame pulkadeks lahti, millised Eesti suurima sektori ehk tööstus- ja tootmissektori ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige rohkem palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 150 ettevõtet ja nad on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõttes makstakse pea 5000-eurost brutopalka.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele