Uurime, millised hariduse ja teadusega tegelevad ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige suuremat palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 100 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal asetsev ettevõte maksab oma töötajaile üle 4000 euro suurust brutopalka.
- Eelkõige pakiroboteid valmistav Starship Technologies OÜ on hariduse ja teaduse parimate palgamaksjate edetabelis 3. kohal. Foto: Raul Mee
Oluline on märkida, et palgatabeli esiotsa mõjutavad tugevalt ka koroonakriisist tingitud koondamised ja struktuurimuudatused, mida nii mõneski ettevõttes ette on tulnud. Näiteks kui ettevõtte keskmine palk on palju tõusnud, aga töötajate arv vähenenud, võib keskmine palk sisaldada ka koondamistasusid või tähendada seda, et ettevõttes on struktuuri muudetud.
Seotud lood
Uurime, millised kinnisvarafirmad maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige suuremat palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 100 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõte maksab oma töötajaile üle 7000 euro suurust brutopalka.
Uurime, millised tervishoiuettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige suuremat palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 100 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõte maksab oma töötajaile üle 4000 euro suurust brutopalka.
Uurime, millised kaubandussektori ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige paremat palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 150 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõte maksab oma töötajaile ligi 10 000 euro suurust brutopalka.
Andmed värskendatud
Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused suurima töötaja arvuga ettevõtetest, kes on tänavu 1. kvartalis töötajatele kõige rohkem palka maksnud. Esikümne seas leidub organisatsioone nii ehitus-, info ja side kui ka veonduse ja laonduse sektorist.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.