Proovipäevad ehk proovitöö on suurepärane võimalus nii ettevõtetel kui ka potentsiaalsetel töötajatel teineteisega enne töösuhte sõlmimist tuttavaks saada. Maximas kasutame proovitöö näol pakutavaid võimalusi meeleldi ja sageli – õigupoolest kasutaksime rohkemgi, kui meil tööandjana oleks seaduslik võimalus seda teha.
- Maxima personalijuht Lea Kimber Foto: SANDRA PALM PHOTOGRAPHY
Tööotsijad, kes sageli pole pakutava tööga kokku puutunud, saavad tööd proovides ettekujutuse nii tööst kui ka ettevõttest ja tulevasest meeskonnast. Ettevõtted, eeskätt just need, kes ei eelda kandidaatidelt erialast töökogemust, väldivad valesid värbamisotsuseid ja uute töötajate kiiret lahkumist ettevõttest.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.