Riskianalüüsi tegemine on kõikidele tööandjatele kohustuslik. Selle käigus selgitab tööandja välja, millised ohud töötaja tervisele töökeskkonnas on ja paneb seejärel paika tegevuskava, kuidas neid ohte vähendada (mh selgub, kes ja millal peavad läbima tervisekontrolli, kellele tuleb väljastada isikukaitsevahendid, millised ohutusmärgid tuleb töökeskkonda paigaldada jm).
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele