Kaugtöö võimaluse pakkumine sõltub palju töö iseloomust – kas seda on võimalik distantsilt teha või mitte. Peamiselt kontoritöö iseloomuga organisatsioonidest, nt raamatupidamis- ja arhitektibürood, IKT, panganduse ja kindlustuse ettevõtted, pakkus kaugtöö võimalust enamus. Märksa vähem pakkusid kaugtöö võimalust põllumajanduse, masinate ja seadmete remondi, majutuse ja toitlustuse ning hoonete ja maastike hooldusega tegelevad ettevõtted ning tervishoiuasutused, kus distantsilt ei olegi võimalik paljusid töid teha.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele