Välisuudiseid: Indias suhtuvad noored töökohta väga mänguliselt
Viiendiku India rahvastikust moodustavad noored inimesed ning see peegeldub ka nende töökohtades, kus nad on innukamad osalema kontoriga seotud tegevustes ja tähistamistes.
Kui suur osa India töötavast populatsioonist tunneb, et nad töötavad kõige paremini väljaspool kontorit, siis Y- ja Z-põlvkond eelistab algatada tegevusi töökohal, tekitades seal seeläbi perekondliku õhkkonna. Kui võrrelda noori indialasi nende 50-aastaste kaasmaalastega, siis on nende eesmärk muuta töökoht meeldivamaks, tähistades töö juures pühasid ja nautides lõbusaid tegevusi. 72% Y-põlvkonnast ja 68% Z-põlvkonnast tähistab töö juures pühasid.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele