Eesti Tervisemuusemi direktor: stressis töötaja ei pane kellelgi silmi särama
Eesti Tervisemuuseum oli üks neist tublidest ettevõtetest, kes pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Muuseumi direktor Kadri Rannala ütles intervjuus muu hulgas, et kindlustamaks külastajatele positiivne elamus, tuleb kõigepealt kanda hoolt töötajate eest. „Stressis, väsinud ning demotiveeritud töötaja ei pane silmi särama ei oma lähedastel, kolleegidel ega külastajatel.ˮ
Kadri Rannala tõdeb, et Eesti Tervisemuuseumi ajalugu on parajalt pikk ja keeruline, nagu see muuseumide puhul kipub kohati olema. Muuseum tähistab peagi 100. juubelit. „Meie n-ö lähiajaloo alguseks võib pidada 1980ndaid ja päris uue hingamise saime 2014. aastal, kui muuseum sai sihtasutuseks ning avasime uue püsinäituse värskelt renoveeritud hoonetes,ˮ selgitab Rannala. Muuseumi töötajaskond jääb praegu alla 20 inimese.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele