Kaugtöö regulatsioon ei tohiks tuua kaasa ülereguleerimist
Sotsiaalministeerium koostas töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, millega soovitakse muuta kaugtöö korral töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine tööandjatele ja töötajatele arusaadavamaks. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab eelnõu eesmärki näha seaduses ette kaugtöö erisused. Samas tegi koda ettepanekuid eelnõu muutmiseks, et kaugtöö erisused oleksid paindlikumad ega tooks kaasa ülereguleerimist.
Eelnõu toob eraldi sättena välja tööandja kohustused kaugtöö korral. Kaubanduskoda peab mitmeid tööandja kohustusi igati mõistlikuks. Näiteks toetab koda põhimõtet, et tööandja peab töötajat juhendama kaugtöö töökeskkonnaga seotud ohtudest ja nende tervisemõjudest ning tervisekahjustuse vältimise abinõudest. Lisaks toetatakse nõuet, et tööandja peab tagama kaugtööd tegevale töötajale tööülesannete täitmiseks sobilikud töövahendid ning tööandja peab korraldama töötaja tervisekontrolli.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele