USA tööandjad on sunnitud pakkuma hüvepakette ka madalapalgalistele
Kuigi osa ameeriklasi on pandeemia ajal töölt lahkunud, saavad hüvesid paljud töötajad, kes on jäänud tööandjale lojaalseks ja teinud väga head tööd. Tarne- ja muude raskuste tõttu tuleb nüüd ka väiksema palgaga töötajatele pakkuda hüvesid ja boonuseid.
Möödunud aasta jooksul suurenes edutamiste määr LinkedIni uurimuse andmetel 9% võrra. Kuna majandus on tänu piirangute leevenemisele paljudes osariikides taas avanenud, on märgatavalt kasvanud nõudlus uute juhtide järele mitme tööstusharu ettevõtetes.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele