Meeli Miidla-Vanatalu, tööinspektsiooni peadirektori asetäitja. Foto: Annela Samuel
Põhipuhkuse arvestus toimub ikka iga tööandja juures eraldi ehk tööandjapõhiselt. Osalise töövõimega töötajale puhkuse andmist reguleerib töölepingu seaduse (TLS) § 57. Selle paragrahvi järgi eeldatakse, et töövõimetoetuse seaduse alusel tuvastatud osalise või puuduva töövõimega töötaja iga-aastane põhipuhkus on 35 kalendripäeva.
Aastalõpu firmapeo korraldamine on suurepärane võimalus näidata töötajatele ja klientidele, kui väga neid hinnatakse. Selleks, et valida ettevõtte üritusele sobiv mööbel ja aksessuaarid, mis loovad õige atmosfääri, tuleb appi Different.