Advokaadibürood on palgatõusudega esimesel poolaastal kaasa läinud, aga kuna turu üldine surve on vähenenud, siis on raugemas ka palgaralli. Koos aasta boonusega ületab advokaadibüroode palk Eesti keskmist 2,5 kordselt, kirjutab Finantsuudised.ee.
Advokaadibüroo Cobalt juhtivpartner Jaanus Mody. Foto: Advokaadibüroo COBALT
Kui II kvartali tulemused näitavad Advokaadibüroo Soraineni suurt edu teiste ees, siis nelja kvartali keskmine tulemus seda siiski ei näita. „Advokaadibüroode tasumudel sisaldab tavapäraselt aastaboonuse komponenti. See makstakse kord aastas ning moonutab seetõttu kvartaalse palga arvutust,“ selgitab Advokaadibüroo Cobalt juhtivpartner Jaanus Mody.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.