Tootlikkuse erinevused vanusegruppide vahel ilmnesid ainult teenuste sektoris, aga mitte tööstussektoris, kirjutab Tartu ülikooli teadur Liis Roosaar hiljuti kaitstud doktoritöös „Uurimusi tööjõu tootlikkusest ja mobiilsusest”.

- Vanemaealiste tootlikkus tööturul on keskmiselt sama hea kui noortel.
- Foto: Pexels
Roosaare sõnul on vanuse-tootlikkuse kõver varasemate uuringute põhjal üldiselt ümberpööratud U kujuga, mistõttu pole ettevõtted eriti motiveeritud palkama vanemaid inimesi. Mõned uuringud on siiski näidanud, et vanuse-tootlikkuse kõver võib teatud ametialade puhul olla üldisest kõverast erinev
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.