Tänapäeva töökultuur: kuidas tiimiga välismaal edukalt kaugtööd teha
Nooremate põlvkondade sisenemine tööturule ja kooronakriis on muutnud ootusi nii töö keskkonnale kui ka sisule. Üha enam peetakse oluliseks töökultuuri, mis on innustav, kaasaegne ja paindlik. COVID-19 õpetas ühiskonnale muu hulgas kindlasti kodukontori võimalikkust ja kaugtöö efektiivsust. Mis aga juhtub, kui minna kollektiiviga kodulinnast teise riiki töötama ja puhkama? Tuntud telekommunikatsioonifirma jagab oma kogemust ja soovitusi ka teistele ettevõtetele.
Kuivõrd Tele2s saab tööd teha asukohast sõltumata, oli seitsmeliikmelise kommunikatsiooni- ja turundustiimi eesmärk olla ettevõttes esimene kollektiiv, kes suundub ühiselt välismaale tööd tegema ja ka puhkama. “Ehkki kaalusime Portugali ja ka Itaaliat, langes valik Hispaanias asuva Malaga kasuks, kuhu lendasime otse Tallinna lennujaamast,” räägib Tele2 sisuturunduse projektijuht Karina Auli. Tema sõnul sai otsustavaks asjaolu, et üks tiimiliikmetest oli varasemalt Malaga linna külastanud ja teadis sihtkohta soovitada.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele