Õpiränne – üks parimaid võimalusi töötajate ja valdkonna arendamiseks
Academia õpirände raames on Euroopa riikide karjäärispetsialistidel võimalus ühe nädala jooksul tutvuda mõne Euroopa riigi hariduse ja tööhõive süsteemi ning seal pakutavate karjääriteenuste korraldusega, et saada ülevaade peamistest töömeetoditest, meetmetest ja uuendustest.
Euroguidance'i keskused on alates 1992. aastast tegelenud karjääriteenuste osutajate vahetusprojektidega, Academia on neist suurim. Hea on tõdeda, et ka koroonalainete tippajal ei jäänud õpiränded unarusse – kui vähegi võimalik, korraldati neid virtuaalselt. Eesti näitas taas üles oma digivõimekust – kogu programm suudeti viia veebipõhiseks vaid mõne kuuga. Praegu on õpiränded liikunud veebist aga jällegi silmast silma kohtumisteks. Sellised visiidid on põnevad ja pakuvad spetsialistidele rohkesti inspiratsiooni ning on olulised ka valdkonna arendamise seisukohalt, rääkimata eri kultuuridega tutvumisest ja rahvusvaheliste kontaktide arendamisest.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele