Thermory: praktikandist saab ettevõtte brändisaadik ja töötaja tulevikus
Praktikant on meeskonna täiendus ja tugi, temast saab ettevõtte brändisaadik ja võimalik töötaja tulevikus, rõhutavad aasta parima praktikakoha tunnustuse pälvinud puidutööstuse Thermory praktikakorralduse juhid ehk Thermory grupi personalijuht Katri Jürine ning koolitus- ja värbamisjuht Karin Ruus.
Kuna Thermory on kasvufaasis, peab kasvama ka ettevõtte töötajaskond ning nende oskused ja teadmised. Seepärast peab olema nähtav ka tänastele õppuritele ehk potentsiaalsetele tulevastele meeskonnakaaslastele. Seega lühike vastus küsimusele „Milleks meile praktikandid?“ kõlaks nii: „Eks ikka selleks, et elu edeneks ja areneks ning meie ettevõte oleks jätkusuutlik“.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele