Thermory: praktikandist saab ettevõtte brändisaadik ja töötaja tulevikus
Praktikant on meeskonna täiendus ja tugi, temast saab ettevõtte brändisaadik ja võimalik töötaja tulevikus, rõhutavad aasta parima praktikakoha tunnustuse pälvinud puidutööstuse Thermory praktikakorralduse juhid ehk Thermory grupi personalijuht Katri Jürine ning koolitus- ja värbamisjuht Karin Ruus.
Kuna Thermory on kasvufaasis, peab kasvama ka ettevõtte töötajaskond ning nende oskused ja teadmised. Seepärast peab olema nähtav ka tänastele õppuritele ehk potentsiaalsetele tulevastele meeskonnakaaslastele. Seega lühike vastus küsimusele „Milleks meile praktikandid?“ kõlaks nii: „Eks ikka selleks, et elu edeneks ja areneks ning meie ettevõte oleks jätkusuutlik“.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, mida arvasid vastajad Palgajuttude küsimuse peale!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele