Kuidas treenida oma töötajate säilenõtkust?
Säilenõtkus on oskus tulla toime pingeolukorraga. Umbes pool töötajaist tunneb pidevalt stressi. Kui vaimset vastupidavust regulaarselt treenida, tuled järjekordsest keerulisest olukorrast energilisemana ja muretumalt välja ning su vaimne, sotsiaalne ja füüsiline tervis on paremas korras.
Saad juhina oma töötajate stressitaset kindlasti mitmel viisil vähendada ja säilenõtkuse treenimine on üks tõhus viis. Näiteks kui harjutad teadlikult ja regulaarselt oma töötajatega pingeolukorras tegutsemist, siis päris elus on ärevuse tase väiksem ja sellest taastutakse kiiremini. Tuntud näide on 11. septembril 2001 USAs toimunud katastroof. Ühe ettevõtte juht harjutas enne seda töötajate evakueerimisoskust pidevalt. Kui terroriakt toimus, olid tema 2700 töötajat evakueerimisel rahulikud. Nende säilenõtkus oli regulaarselt ja hästi treenitud.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele