Kui me ise ei korista, tuleb lubada seda teha teistel
Selleks, et lahendada koristajate ja kauplusetöötajate nappust, peame selgeks tegema, kes tulevikus neid töid tegema hakkavad. Kindel on, et riigipoolsed suured rahalised toetused annavad tööturule oma mõju.
Riigikogu otsus tõsta peretoetusi, mille tagajärjel kasvab eelkõige kolme ja enama lapsega perede sissetulek, on iseendast samm, mida kasvava elukalliduse valguses on lausa südametu kritiseerida. Pole kahtlustki, et inimestel on käes keerulised ajad ja mida rohkem on leibkonnas ülalpeetavaid, kes ise tööl ei käi, seda suuremad on ka kulud. Uus toetussüsteem on juba palju kirgi kütnud, eelkõige selle poolest, et 1–2 lapse vanematele oli toetusmäära tõus väga palju väiksem kui nende jaoks, kel järeltulijaid 3 või rohkem. Aga samal ajal kui rahvastikuteadlased saavad vaielda, kas sellisel meetmel on edaspidi mõju Eesti iibe kasvule, on kaubandus- ja teenindusettevõtted tulnud lagedale oma murega - madalama palgamääraga ja samas suuremaid toetusi saavad inimesed ei pruugi enam tööle tulla, nad jäävad pigem päriselt kodusteks.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele