IT-töötajate nappuse lahendus on ettevõtete enda kätes
Tööjõupuudus Eesti IT-sektoris süveneb vaatamata ülikoolide ja riigi pingutustele iga aastaga. Spetsialistide nappusega on pidanud silmitsi seisma iga valdkonnas tegutsev ettevõte. Üheks võimaluseks on IT-oskustega järelkasvu loomine ettevõttesisese ümber- ja täiendõppe teel, kirjutab Targa Töö Ühingu arendusjuht Sirja Sulakatko.
IT-spetsialiste on Eestis vähe, kuid IT kui valdkond ja karjäärivalik on muutumas aina populaarsemaks. Nii leidub igas organisatsioonis inimesi, kes tahaksid õppida ja tegutseda tehnoloogiasektoris, kuid kellel napib karjääripöörde tegemiseks teadmisi, julgust ja inspiratsiooni. Positiivse tõuke saaks anda ettevõttesisene ümber- ja täiendõpe, mis oleks töötajatele atraktiivne ja motiveeriv, ning aitaks leevendada IT-oskustega järelkasvu probleemi.
Seotud lood
Esindusautoteenus ehk transfeer tähendab, et ärikülalist ootab lennujaama saabumisväravas isiklik autojuht, kes viib ta hotelli või on kogu visiidi vältel esindusliku Mercedesega tema käsutuses. Teenust kasutatakse ka ettevõtte juhtide sõitudeks teise linna koosolekutele, delegatsioonide transpordiks väikebussidega, riigivisiitide protokollisõitudeks ning pidulikel puhkudel, näiteks pulmaautona.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele