Pipedrive'i tehnoloogiajuht Agur Jõgi. Foto: Helis Hämarsalu
„Tegu on praktikaga, mille käivitab Pipedrive, ja selleks pole eraldi palgaläbirääkimisi vaja,“ selgitas ettevõtte tehnoloogiajuht Agur Jõgi. Pipedrive on seni korrapäraselt töötasusid kord aastas üle vaadanud ja korrigeerinud, viimati tehti seda eelmise aasta lõpus. Ent see polnud veel kõik.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.