• 07.06.23, 15:40

Töökeskkonnad mitmekesistuvad ja muudavad inimesi paindlikumaks

Ettevõtted kaasavad aina enam töökeskkonna loomisse meeskonda, et uus kontor tuleks meeldiva sisekliimaga, efektiivne ja tooks inimesi kokku.
Moodsa aja töökeskkonna teemadel arutlesid Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar, Fausto Capitali müügi- ja turundusjuht Einar Niin ning Austria päritolu tarkvarafirma Dynatrace kontorijuht Mari Helstein.
  • Moodsa aja töökeskkonna teemadel arutlesid Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar, Fausto Capitali müügi- ja turundusjuht Einar Niin ning Austria päritolu tarkvarafirma Dynatrace kontorijuht Mari Helstein. Foto: Andres Laanem
„Töökeskkonna loovad inimesed, kuid muutunud töövormid muudavad samas inimesi paindlikumaks. Näiteks kui varem kohtuti koosolekutel näost näkku, siis nüüd võivad inimesed töötada erinevates kohtades, kohtumiseks tuleb tegeleda logistikaga ja vahel tundub lihtsam pidada veebikoosolekut. Ehk inimene ise on juba muutunud paindlikumaks,” jagas oma kogemust Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele