„Töökeskkonna loovad inimesed, kuid muutunud töövormid muudavad samas inimesi paindlikumaks. Näiteks kui varem kohtuti koosolekutel näost näkku, siis nüüd võivad inimesed töötada erinevates kohtades, kohtumiseks tuleb tegeleda logistikaga ja vahel tundub lihtsam pidada veebikoosolekut. Ehk inimene ise on juba muutunud paindlikumaks,” jagas oma kogemust Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele