Preemiad ja toetused aitavad elukalliduse tormis hinges püsida
Tööandjad maksavad preemiat ning pakuvad soodustusi ja toetusi, et töötajad elukalliduse rallis toime tuleksid, kinnitab Kadri Seeder hiljutisele uuringule viidates.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.