Töötajate puudusest on tööandjad ja ettevõtjad pikalt rääkinud, kuid tänaseks päevaks on selge, et senised lahendused ei tööta ning kriisist väljumiseks tuleb välja töötada ja kasutusele võtta uusi meetmeid.
- Jep, see ei tööta. Enam ammu ei tööta. Foto: Pixabay
„Tänane seis on isegi mõnevõrra leebem,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Raul Puusepp käesoleva aasta tööjõuturgu kirjeldades. Tema sõnul on olukorda leevendanud Ukraina sõjapõgenike lisandumine tööjõuturule ja alanud mõningane majanduse jahtumine. „Aga ega see pikk pilt ei ole kuidagi muutunud. Tööandjad on aastaid märku andnud, et tegemist on laiaulatusliku ja järjest süveneva probleemiga. Me elame kriisis. See on vinduv ja süvenev, millest kiiret võimalust välja tulla ei ole,“ tunnistas Puusepp.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.